過去の事例

・仕事を円滑に行うためのシステム作りと、育成ができ、
　かつ既存スタッフや調理場との連携がとれる人材をマネージャーとして紹介
・人材不足箇所は日々雇用のスタッフで補填
・弊社の社員がシステム定着まで、日々雇用のスタッフとして定期的に勤務しサポート

・システムが定着し既存スタッフのみでも営業が可能
・離職率が減り、忙しい日や人員不足日は、弊社紹介で補填し人員が安定
・調理場との円滑な連携で、提供時間やサービスの品質が上がった
　→リピーターのお客様も多く評価が安定